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D365 und Power Platform Unterstützung für D365 / Axapta DevOps und DevSecOps IT-Outsourcing Maßgeschneiderte Entwicklung
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Karriere
Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern

Karriere

Lassen Sie uns gemeinsam an sinnvollen und spannenden Projekten arbeiten

Wir bieten interessante Projekte
Stellen Sie sich innovativen, komplexen Herausforderungen, die Ihr Wachstum fördern
Wir schätzen Ihre Freizeit
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Wir schätzen Offenheit
Die Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen, die Meinungen anderer zu respektieren und ehrlich über Herausforderungen zu sprechen
Wir lieben Innovationen
Wir sind offen für Innovationen und Entdeckungen, schaffen Raum für Dialog und unterstützen die Entwicklung individueller Initiativen
Ihre Entwicklung ist uns wichtig
Wir unterstützen Ihren Lernprozess, indem wir die Kosten für Schulungen, Konferenzen und Sprachkurse übernehmen und den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeitern fördern
Qualität ist entscheidend
Qualität ist die Grundlage für Vertrauen und Erfolg, denn nur mit hohen Standards können wir langfristige Beziehungen aufbauen und herausragende Ergebnisse erzielen. Wir freuen uns darauf, dass Sie unsere Liebe zur Qualität teilen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter
Wir stellen sicher, dass Sie die richtigen Werkzeuge für Ihren Erfolg haben, bieten Ihnen eine umfassende Krankenversicherung und stehen Ihnen bei den Herausforderungen des Lebens zur Seite
Internationale Erfahrungen
Sie haben die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ländern zusammenzuarbeiten, was Ihnen dabei helfen wird, Ihren Horizont zu erweitern und Ihre Weltanschauung zu bereichern

Über unsere firma

Unser Ziel
Unser Ziel ist es, die besten ERP-Dienstleistungen anzubieten, alle Herausforderungen unserer Kunden effektiv zu lösen und die Erreichung ihrer Geschäftsziele sicherzustellen. Wir sammeln sorgfältig Wissen und investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Spezialisten, damit Sie sofort den wahren Wert einer Zusammenarbeit mit uns erleben können.

Wer wir sind
Wir sind ein zuverlässiger strategischer Partner in den Bereichen Geschäftsprozessautomatisierung, Beratung und Outsourcing – ein Team von Fachleuten, die sich gemeinsam dafür einsetzen, effektive Lösungen für Ihr Unternehmenswachstum und Ihre Transformation zu liefern.

Was wir tun
Wir sind auf die Implementierung und die Unterstützung von ERP- und CRM-Lösungen auf Basis der Microsoft Dynamics 365-Plattform spezialisiert. Einer der Schwerpunktbereiche unseres Geschäfts ist die Bereitstellung von IT-Outsourcing in Bereichen, in denen wir über Expertenwissen verfügen. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Implementierung von DevOps- und DevSecOps-Praktiken für die Prozessautomatisierung und das Infrastrukturmanagement.

WEN SUCHEN WIR

Entwickler
Erfahrungsniveau
Wir begrüßen Entwickler aller Niveaus – von Anfängern bis hin zu technischen Architekten. Mit steigendem Niveau wachsen auch unsere Erwartungen an Ihre fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Junior-Entwickler konzentrieren sich auf das Lernen und tragen unter Anleitung von Mentoren zu Projektaufgaben bei. Entwickler der mittleren Ebene arbeiten unter der Aufsicht erfahrener Kollegen an angewandten Aufgaben, sammeln praktische Erfahrungen und verbessern ihre Produktivität. Ein Senior-Entwickler ist ein selbstständiger Fachmann, der in der Lage ist, komplexe technische Herausforderungen zu lösen. Lead-Entwickler sind für die Systemarchitektur, die Anwendungsstabilität und die technische Projektleitung verantwortlich. Architekten sind anerkannte technische Experten mit fundierten Fachkenntnissen, die die technologische Ausrichtung des Unternehmens gestalten und Innovationen vorantreiben.
Fachkompetenzen
Um Ihre technischen Fähigkeiten zu beurteilen, stellen wir Ihnen keine theoretischen Logikfragen und lassen Sie keine hypothetischen Probleme lösen, die in der Praxis nicht vorkommen. Wir haben ein klares Verständnis für die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen werden, und genau diese Fähigkeiten werden wir testen. Um Ihr Wissen zu bewerten, bitten wir Sie möglicherweise, echten Code zu refaktorisieren, eine Tabellenstruktur zu entwerfen, die Logik hinter dem Code (oder besser noch dessen geschäftliche Bedeutung) zu erklären, vorgeschlagene Verbesserungen zu überprüfen oder Ihr Wissen über Datenbanken oder andere Technologien unter Beweis zu stellen.
Soziale Kompetenzen
Wir arbeiten in einem Beratungsunternehmen, weshalb wir großen Wert auf soziale Kompetenzen legen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gedanken klar ausdrücken, eloquent sprechen und einen offenen Dialog sowohl mit Kollegen innerhalb des Unternehmens als auch mit dem Team des Kunden führen können. Wir legen Wert auf Teamarbeit und suchen freundliche und verantwortungsbewusste Kollegen, die gerne lernen und ihr Wissen gerne weitergeben.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Reihe von Vorteilen, die Ihnen helfen sollen, Ihre persönlichen und familiären Ziele zu erreichen: ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Krankenversicherung, Möglichkeiten zur Telearbeit und Unterstützung in schwierigen Situationen. Gleichzeitig sind wir der Meinung, dass Arbeit mehr sein sollte als nur die Erledigung von Aufgaben. Deshalb legen wir Wert auf klare Zielsetzung, faire Leistungsbewertung und regelmäßige Information unseres Teams über die Vorgänge im Unternehmen.
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Berater
Erfahrungsniveau
Wir klassifizieren unsere Berater in fünf Stufen: Juniorberater, Berater, Seniorberater, leitender Berater und Funktionsarchitekt. Ganz gleich, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder bereits über umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensberatung verfügen, wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unsere Bewertung basiert auf Ihren Kenntnissen des ERP-Systems, Ihrem Verständnis von Geschäftsprozessen, Ihrem Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung sowie Ihrer Vertrautheit mit den branchenspezifischen Besonderheiten der Kunden, mit denen Sie arbeiten.
Fachkompetenzen
Wir betrachten die folgenden Fähigkeiten als wichtige technische Kompetenzen für einen Berater: Kenntnisse der ERP-Systemfunktionalität, Verständnis von Geschäftsprozessen und branchenspezifischen Anforderungen, die Fähigkeit, Funktionsspezifikationen zu schreiben, Tests durchzuführen und Geschäftsprozesse zu dokumentieren. Beherrschung von ERP-Tools – einschließlich Datenimport-/Export-Frameworks, Integrationsmechanismen und Reporting-Tools. Während des Vorstellungsgesprächs bitten wir Sie möglicherweise, eine Spezifikation zu verfassen, eine Funktion zu testen, einen Geschäftsprozess und dessen Umsetzung im ERP-System anhand spezifischer Anforderungen zu erläutern, Integrationstechnologien aus der Perspektive eines Benutzers zu beschreiben oder Fehler zu analysieren. Wir besprechen möglicherweise auch Ihre Projekterfahrung und die Rolle des Beraters in verschiedenen Phasen der Umsetzung.
Soziale Kompetenzen
Um in einer Beraterrolle erfolgreich zu sein, müssen Sie klar kommunizieren, Ihre Ideen selbstbewusst präsentieren und effektiv mit Kollegen und Kunden verhandeln können. Wir schätzen Menschen, die Initiative ergreifen und sowohl selbstständig als auch im Team gut arbeiten können. Es ist wichtig, dass Sie schnell den Kern eines Problems erfassen, praktische Lösungen vorschlagen und Ihren Standpunkt bei Bedarf selbstbewusst vertreten können. Da wir in einem Beratungsumfeld tätig sind, sollte der ideale Kandidat bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln, einschließlich des Erwerbs von Zertifizierungen und des Wissensaustauschs mit Kollegen und Kunden.
Ihre Vorteile
Unser Unternehmen fördert kontinuierliches Wachstum und den Wissensaustausch unter Kollegen. Sie haben die Möglichkeit, mit erfahrenen Fachleuten an einer Vielzahl internationaler Projekte zu arbeiten. Die Dynamik unserer Arbeit ist genau das, was wir an der Beratung lieben und schätzen – es geht um Lernen, Energie und Entwicklung. Selbstverständlich bieten wir Ihnen alles, was Sie benötigen, um Ihre persönlichen und familiären Ziele zu erreichen – flexible Arbeitszeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine private Krankenversicherung, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, bezahlte Fortbildungen und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. Darüber hinaus bemühen wir uns um eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, wobei wir besonderen Wert auf klare Zielvorgaben, faire Leistungsbewertungen und regelmäßige Kommunikation über die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen legen.
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Integration von Menschen, Prozessen und Technologie

UNSERE WERTE

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Ergebnisse, die das Geschäftswachstum unserer Kunden direkt vorantreiben

Ehrlichkeit und Vertrauen
Wir legen Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit in jeder Art von Kommunikation und streben nach transparenten und verlässlichen Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern
Qualität
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen, die Einhaltung von Terminen und die Wahrung unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden
Mitarbeiter
Wir sind bestrebt, alle notwendigen Voraussetzungen zu schaffen, um das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten, indem wir ihre berufliche Entwicklung und ihr individuelles Wachstum unterstützen
Innovationen
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen und Technologien, um unsere Dienstleistungen zu verbessern und einen Mehrwert zu schaffen
Hier können Sie mehr über unsere besten Fälle erfahren
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Reviews from our employees

  • Konrad Plankensteiner
    CEO, SportOkay.com

    "Mit SF Consulting haben wir als SportOkay.com einen starken Partner für unsere AX Dynamics Entwicklung gefunden. Im Vordergrund aller Projekte steht für uns ein starker Individualisierungsgrad, welcher ausschlaggebend für unsere Prozesse im e-Commerce als Online-Händler für Sportartikel für Outdoor, Bike und Skisport ist. Besonders die offene Kommunikation, Transparenz und die hervorragende Zusammenarbeit mit Alexander Korshun und seinem Team ermöglichen es uns, individuelle Lösungen in höchster Qualität umzusetzen."

  • Oliver Schneider
    Managing Director, Cegeka

    "I'm pleased to highly recommend SF Consulting. Our collaboration has been consistently positive, characterized by professionalism and expertise. The team quickly understood our requirements and translated them into innovative solutions for our customers.
    I am extremely satisfied with the results and look forward to future projects with SF Consulting."

  • Isfried Janetschek
    CEO, Mesify

    "We chose SF Consulting for our D365 project due to their excellent past performance. The team provided reliable, flexible and skilled support, delivering solid solutions. We plan to continue our collaboration and highly recommend SF Consulting to others."

  • Gennadiy Krasnov
    IT Manager, Packaging Kuban

    "We are pleased with the work of SF Consulting. The team is highly knowledgeable - they support and modify our Axapta application and maintain our SQL infrastructure. We like quick and clear communication as it makes working with them easy and enjoyable. The specialists promptly resolve incidents and truly understand their craft.
    We have now been collaborating with SF Consulting for several years and confidently recommend this company to others."

  • Anton Kazarnovsky
    Head of Business Applications Architecture and Development Group, Alkor & Co

    "The project is going great; the team confidently works in Azure DevOps and quickly resolves premise issues. Communication is smooth, both in person and via email. The project's benefits are tangible, routine tasks are minimized, and there is a clear synergy in working with the SF Consulting team. This creates an efficient and productive atmosphere. We value expediency in resolving issues and in maintaining a high level of professionalism."


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