Dienstleistungen
D365 und Power Platform Support für D365 / Axapta DevOps und DevSecOps IT-Outsourcing Maßgeschneiderte Entwicklung
Produkte
ER Development Program Custom Print Control Electronic Reporting Archive
Referenzen Karriere Blog Kontakte
en de
Karriere
Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern

Karriere

Lassen Sie uns gemeinsam an sinnvollen und spannenden Projekten arbeiten

Wir bieten interessante Projekte
Stellen Sie sich innovativen, komplexen Herausforderungen, die Ihr Wachstum fördern
Wir schätzen Ihre Freizeit
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Wir schätzen Offenheit
Die Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen, die Meinungen anderer zu respektieren und ehrlich über Herausforderungen zu sprechen
Wir lieben Innovationen
Wir sind offen für Innovationen und Entdeckungen, schaffen Raum für Dialog und unterstützen die Entwicklung individueller Initiativen
Ihre Entwicklung ist uns wichtig
Wir unterstützen Ihren Lernprozess, indem wir die Kosten für Schulungen, Konferenzen und Sprachkurse übernehmen und den kontinuierlichen Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeitern fördern
Qualität ist entscheidend
Qualität ist die Grundlage für Vertrauen und Erfolg, denn nur mit hohen Standards können wir langfristige Beziehungen aufbauen und herausragende Ergebnisse erzielen. Wir freuen uns darauf, dass Sie unsere Liebe zur Qualität teilen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter
Wir stellen sicher, dass Sie die richtigen Werkzeuge für Ihren Erfolg haben, bieten Ihnen eine umfassende Krankenversicherung und stehen Ihnen bei den Herausforderungen des Lebens zur Seite
Internationale Erfahrungen
Sie haben die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ländern zusammenzuarbeiten, was Ihnen dabei helfen wird, Ihren Horizont zu erweitern und Ihre Weltanschauung zu bereichern

Über unser Unternehmen

Unser Ziel
Unser Ziel ist es, die besten ERP-Dienstleistungen anzubieten, alle Herausforderungen unserer Kunden effektiv zu lösen und die Erreichung ihrer Geschäftsziele sicherzustellen. Wir sammeln sorgfältig Wissen und investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Spezialisten, damit Sie sofort den wahren Wert einer Zusammenarbeit mit uns erleben können.

Wer wir sind
Wir sind ein zuverlässiger strategischer Partner in den Bereichen Geschäftsprozessautomatisierung, Beratung und Outsourcing – ein Team von Fachleuten, die sich gemeinsam dafür einsetzen, effektive Lösungen für Ihr Unternehmenswachstum und Ihre Transformation zu liefern.

Was wir tun
Wir sind auf die Implementierung und die Unterstützung von ERP- und CRM-Lösungen auf Basis der Microsoft Dynamics 365-Plattform spezialisiert. Einer der Schwerpunktbereiche unseres Geschäfts ist die Bereitstellung von IT-Outsourcing in Bereichen, in denen wir über Expertenwissen verfügen. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Implementierung von DevOps- und DevSecOps-Praktiken für die Prozessautomatisierung und das Infrastrukturmanagement.

WEN SUCHEN WIR

Entwickler
Erfahrungsniveau
Wir begrüßen Entwickler aller Niveaus – von Anfängern bis hin zu technischen Architekten. Mit steigendem Niveau wachsen auch unsere Erwartungen an Ihre fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Junior-Entwickler konzentrieren sich auf das Lernen und tragen unter Anleitung von Mentoren zu Projektaufgaben bei. Entwickler der mittleren Ebene arbeiten unter der Aufsicht erfahrener Kollegen an angewandten Aufgaben, sammeln praktische Erfahrungen und verbessern ihre Produktivität. Ein Senior-Entwickler ist ein selbstständiger Fachmann, der in der Lage ist, komplexe technische Herausforderungen zu lösen. Lead-Entwickler sind für die Systemarchitektur, die Anwendungsstabilität und die technische Projektleitung verantwortlich. Architekten sind anerkannte technische Experten mit fundierten Fachkenntnissen, die die technologische Ausrichtung des Unternehmens gestalten und Innovationen vorantreiben.
Fachkompetenzen
Um Ihre technischen Fähigkeiten zu beurteilen, stellen wir Ihnen keine theoretischen Logikfragen und lassen Sie keine hypothetischen Probleme lösen, die in der Praxis nicht vorkommen. Wir haben ein klares Verständnis für die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen werden, und genau diese Fähigkeiten werden wir testen. Um Ihr Wissen zu bewerten, bitten wir Sie möglicherweise, echten Code zu refaktorisieren, eine Tabellenstruktur zu entwerfen, die Logik hinter dem Code (oder besser noch dessen geschäftliche Bedeutung) zu erklären, vorgeschlagene Verbesserungen zu überprüfen oder Ihr Wissen über Datenbanken oder andere Technologien unter Beweis zu stellen.
Soziale Kompetenzen
Wir arbeiten in einem Beratungsunternehmen, weshalb wir großen Wert auf soziale Kompetenzen legen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gedanken klar ausdrücken, eloquent sprechen und einen offenen Dialog sowohl mit Kollegen innerhalb des Unternehmens als auch mit dem Team des Kunden führen können. Wir legen Wert auf Teamarbeit und suchen freundliche und verantwortungsbewusste Kollegen, die gerne lernen und ihr Wissen gerne weitergeben.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Reihe von Vorteilen, die Ihnen helfen sollen, Ihre persönlichen und familiären Ziele zu erreichen: ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Krankenversicherung, Möglichkeiten zur Telearbeit und Unterstützung in schwierigen Situationen. Gleichzeitig sind wir der Meinung, dass Arbeit mehr sein sollte als nur die Erledigung von Aufgaben. Deshalb legen wir Wert auf klare Zielsetzung, faire Leistungsbewertung und regelmäßige Information unseres Teams über die Vorgänge im Unternehmen.
antworten
Berater
Erfahrungsniveau
Wir klassifizieren unsere Berater in fünf Stufen: Juniorberater, Berater, Seniorberater, leitender Berater und Funktionsarchitekt. Ganz gleich, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder bereits über umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensberatung verfügen, wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unsere Bewertung basiert auf Ihren Kenntnissen des ERP-Systems, Ihrem Verständnis von Geschäftsprozessen, Ihrem Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung sowie Ihrer Vertrautheit mit den branchenspezifischen Besonderheiten der Kunden, mit denen Sie arbeiten.
Fachkompetenzen
Wir betrachten die folgenden Fähigkeiten als wichtige technische Kompetenzen für einen Berater: Kenntnisse der ERP-Systemfunktionalität, Verständnis von Geschäftsprozessen und branchenspezifischen Anforderungen, die Fähigkeit, Funktionsspezifikationen zu schreiben, Tests durchzuführen und Geschäftsprozesse zu dokumentieren. Beherrschung von ERP-Tools – einschließlich Datenimport-/Export-Frameworks, Integrationsmechanismen und Reporting-Tools. Während des Vorstellungsgesprächs bitten wir Sie möglicherweise, eine Spezifikation zu verfassen, eine Funktion zu testen, einen Geschäftsprozess und dessen Umsetzung im ERP-System anhand spezifischer Anforderungen zu erläutern, Integrationstechnologien aus der Perspektive eines Benutzers zu beschreiben oder Fehler zu analysieren. Wir besprechen möglicherweise auch Ihre Projekterfahrung und die Rolle des Beraters in verschiedenen Phasen der Umsetzung.
Soziale Kompetenzen
Um in einer Beraterrolle erfolgreich zu sein, müssen Sie klar kommunizieren, Ihre Ideen selbstbewusst präsentieren und effektiv mit Kollegen und Kunden verhandeln können. Wir schätzen Menschen, die Initiative ergreifen und sowohl selbstständig als auch im Team gut arbeiten können. Es ist wichtig, dass Sie schnell den Kern eines Problems erfassen, praktische Lösungen vorschlagen und Ihren Standpunkt bei Bedarf selbstbewusst vertreten können. Da wir in einem Beratungsumfeld tätig sind, sollte der ideale Kandidat bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln, einschließlich des Erwerbs von Zertifizierungen und des Wissensaustauschs mit Kollegen und Kunden.
Ihre Vorteile
Unser Unternehmen fördert kontinuierliches Wachstum und den Wissensaustausch unter Kollegen. Sie haben die Möglichkeit, mit erfahrenen Fachleuten an einer Vielzahl internationaler Projekte zu arbeiten. Die Dynamik unserer Arbeit ist genau das, was wir an der Beratung lieben und schätzen – es geht um Lernen, Energie und Entwicklung. Selbstverständlich bieten wir Ihnen alles, was Sie benötigen, um Ihre persönlichen und familiären Ziele zu erreichen – flexible Arbeitszeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine private Krankenversicherung, Remote-Arbeitsmöglichkeiten, bezahlte Fortbildungen und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. Darüber hinaus bemühen wir uns um eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, wobei wir besonderen Wert auf klare Zielvorgaben, faire Leistungsbewertungen und regelmäßige Kommunikation über die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen legen.
antworten
Integration von Menschen, Prozessen und Technologie

UNSERE WERTE

Unser Ziel ist auf nachhaltige Ergebnisse und langfristig wartbare Lösungen ausgerichtet

Ehrlichkeit und Vertrauen
Wir kommunizieren offen und verlässlich und schaffen Transparenz gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitern
Qualität
Wir übernehmen Verantwortung für Qualität, Termine und die nachhaltige Wartbarkeit unserer Lösungen
Mitarbeiter
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen Raum für Eigenverantwortung und Wissensaustausch
Innovationen
Wir setzen neue Technologien gezielt dort ein, wo sie unseren Kunden einen konkreten und messbaren Mehrwert bieten
Mehr über unsere Referenzen erfahren
LESEN SIE MEHR
Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um die Informationen sofort als PDF herunterzuladen

* - Pflichtfelder

Danke. Ihr Bewerbungsformular ist eingegangen.

Klicken Sie hier, um die Datei herunterzuladen, wenn sie nicht automatisch gestartet wird

BEWERTUNGEN UNSERER MITARBEITER

  • Alexander Korshun
    Head of Development Team

    "I have been working at SF Consulting since 2020. Here, I began my journey as a senior developer and currently hold the position of support department lead. I can confidently say that we have a strong team where each person's expertise complements one another. Every team member is a professional who excels in their field. The company provides ample opportunities for development, and learning is encouraged by management. The atmosphere in our office is light and friendly. As for me, there is no such thought like, "Oh no, another day at work", and this is the best indicator for the company."

  • Alexey Bogatov
    DevOps Engineer

    "I joined the company as an absolute newcomer to the DevOps engineer position. After a year and a half, I feel confident and ready to share my knowledge. I really liked the well-structured training system where I learned all the intricacies of the job. Colleagues willingly share their knowledge and experience by supporting and guiding each other. I can’t help but feel that I am in the company of friends."

  • Svetlana Kasianova
    Manager Assistant

    "I've been with the company for three years now, and I can confidently say — we truly have a warm and friendly atmosphere. My colleagues are supportive, always ready to help and lend a hand. The tasks are diverse and genuinely interesting — every day brings something new. What I especially value is the leadership: attentive, engaged, and always open to dialogue. I feel like I'm in the right place — and that means a lot."

  • Elizaveta Sharshkova
    Consultant

    "I have been working at SF Consulting for over 2 years now, and from the very first day here, I have always felt a friendly atmosphere and support from my colleagues. The company's management is always ready to accommodate, listen, and help solve any issues. The company actively encourages learning and development for its employees, and they always support initiatives aimed at improving our qualifications and in helping us constantly grow professionally. It's also very important that the company values work-life balance as that contributes to maintaining consistent productivity. I am very happy to be part of the SF team :) "

  • Maksim Nosov
    Senior DevOps Engineer

    "I have been working at SF Consulting for over 2 years now, and from the very first day here, I have always felt a friendly atmosphere and support from my colleagues. The company's management is always ready to accommodate, listen, and help solve any issues. The company actively encourages learning and development for its employees, and they always support initiatives aimed at improving our qualifications and in helping us constantly grow professionally. It's also very important that the company values work-life balance as that contributes to maintaining consistent productivity. I am very happy to be part of the SF team :) "

  • Alexey Nakhabenko
    Head of Development Team

    «I've been with the company for five years now, and I can confidently say this experience has been truly valuable and inspiring. Our team consists of top-level professionals who are always willing to share their knowledge, support their colleagues, and tackle complex challenges together. The company offers excellent opportunities for professional growth and development. Here, I genuinely feel that my work makes a difference.»


Vielen Dank für Ihre Anfrage!

Wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.


Verwendung von Cookies

Wir verwenden Cookies, um die Funktionalität unserer Website sicherzustellen, die Nutzung unserer Website statistisch auszuwerten, unsere Marketingmaßnahmen zu optimieren und Ihr Nutzererlebnis zu verbessern.

Mit einem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung aller Cookies zu.
Alternativ können Sie selbst entscheiden, welchen Cookie-Kategorien Sie zustimmen möchten. Wählen Sie dazu die entsprechenden Kategorien aus und klicken Sie auf „Auswahl speichern“.